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每周水果+季度提成+定期團(tuán)建+股權(quán)激勵(lì)，綜合年薪12萬以上。

崗位職責(zé)：
1. 擔(dān)任項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理，負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施和維護(hù)工作，包括設(shè)備與系統(tǒng)的安裝調(diào)試，工程質(zhì)量保證工作，管理第三方施工團(tuán)隊(duì)；
2. 項(xiàng)目實(shí)施全程相關(guān)文檔的編寫與管理，項(xiàng)目完成后的對(duì)項(xiàng)目持續(xù)進(jìn)行跟蹤和維護(hù)；
3. 向客戶提供技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流；
4. 參與公司的研發(fā)、生產(chǎn)與測(cè)試工作。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具有安防監(jiān)控、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2. 熟悉網(wǎng)絡(luò)配置，計(jì)算機(jī)的基本維護(hù)，綜合布線系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防監(jiān)控、服務(wù)器、交換機(jī)、大屏幕顯示、程控交換、集中控制等弱電系統(tǒng)優(yōu)先；
3. 具良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，善于溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力，敢于面對(duì)工作挑戰(zhàn)，。
4. 有駕照且有駕駛經(jīng)驗(yàn)。
5. 具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，能獨(dú)立分析和處理技術(shù)問題者優(yōu)先；
6. 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師資質(zhì)者優(yōu)先；
7. 有物聯(lián)網(wǎng)、智慧農(nóng)業(yè)、數(shù)字農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人才戰(zhàn)略：
1. 員工股權(quán)及期權(quán)激勵(lì)：已有7人成為員工股東；計(jì)劃股權(quán)及期權(quán)激勵(lì)比例占總?cè)藬?shù)35%；
2. 每年兩次調(diào)薪，優(yōu)秀員工調(diào)薪比例達(dá)40%，普通員工調(diào)薪比例達(dá)到15%；
3. 同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資標(biāo)準(zhǔn)+績效獎(jiǎng)金+交通電話補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+每周水果+定期團(tuán)建+季度項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+年節(jié)福利+總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)+帶薪假+調(diào)休假等…。